Transferpremie moet monteur verleiden tot overstap
Verhoef is eigenaar van Dennis: Automotive Recruitment en ziet dat met name monteurs sinds de crisis krampachtig op hun plek blijven zitten. “Die mannen zijn bang om hun vaste contract te verliezen en blijven dus maar zitten waar ze zitten, terwijl ze diep in hun hart wel weer eens wat anders zouden willen doen”, stelt Verhoef. Hij hoopt dat de transferpremie mensen stimuleert om hun vaste positie te verlaten en weer eens wat nieuws op te pakken.
Vaste premie
De premie van tweeduizend euro is vast en geldt voor alle posities, van monteur tot directeur. Aanbrengpremies voor collega’s bestonden natuurlijk al langer, maar dat de premie naar de medewerker zelf gaat is in de automotive totaal nieuw, stelt Verhoef. Door de aantrekkende economie en de vergrijzing heerst er een enorm tekort aan monteurs: gisteren werd bekend dat er 3.700 vacatures zijn en het lijkt erop dat dat aantal nog verder gaat groeien. “Er komt ook niet veel jonge aanwas bij, want het wordt door ouders erg ontmoedigd dat hun kinderen iets met hun handen gaan doen”, stelt Verhoef. “Er zou campagne gevoerd moeten worden om het beroep weer sexy te maken. Ook deze transferpremie helpt daarbij. De vergelijking met de mateloos populaire voetbalwereld is toch prachtig? Nu krijg je als talentvolle monteur een transferpremie als je naar een ander bedrijf gaat.”
Verhoef denkt dat dit jaar de lonen ook gaan stijgen. “De autobranche betaalt niet bijzonder goed, zelfs niet nu er een tekort is aan personeel. Maar in de loop van het jaar verwacht ik dat de lonen gaan stijgen. De autobranche loopt altijd iets achter maar de wet van vraag en aanbod geldt uiteindelijk ook voor de autobranche.” In april zijn Jobmotive en Tevreden.nl gestart met een grootschalig personeelsonderzoek.
Wie gaat dat betalen?
De premie wordt uitgekeerd als een werknemer minstens een half jaar bij een bedrijf in dienst blijft. De vraag is natuurlijk wie die overstappremies gaat betalen. “Desnoods betaal ik het zelf”, stelt Verhoef. “Maar eigenlijk denk ik dat werkgevers zo blij met hun nieuwe werknemer zijn, dat ze die tweeduizend euro heel graag uitkeren.”
Is de transferpremie een goed idee? Praat mee in onze Linkedin Groep.
