Nedcar vraagt deeltijd-WW aan

De regeling is maximaal vijftien maanden van kracht. Gedurende deze periode kan de werktijd tot de helft worden teruggebracht. “Op dit moment denken we echter dat het terugbrengen van de werktijd met 30 tot 35 procent voldoende is”, aldus Jacqueline van Kesteren, woordvoerster van Nedcar. Na afloop van de regeling kan het bedrijf gedurende zes maanden geen personeel ontslaan.

Nedcar vult tijdens de regeling de salarissen aan tot honderd procent en de pensioenopbouw blijft volledig intact.

Door deeltijd-WW in te voeren kunnen gedwongen ontslagen worden voorkomen. “Dit is een goede oplossing voor ons. Als de vraag weer aantrekt hebben we ons volledige personeel ter beschikking om hieraan te voldoen”, aldus Van Kesteren.

Afgelopen januari voerde de fabrikant uit Born al werktijdverkorting in voor zes weken. Daarna verdwenen in maart alsnog 220 banen.