In het verleden mocht iedere vestiging van de Rabobank zelf bepalen of medewerkers leaseauto’s kregen of niet. Begin 2016 heeft de landelijke organisatie de macht van de lokale banken sterk ingeperkt. Toen werd ook vastgesteld dat enkel bankiers die minimaal 20 duizend kilometer per jaar zakelijk rijden of tot het hogere management behoren, recht hebben op een een leaseauto. Andere contracten zouden niet worden verlengd. 

29 medewerkers van de Rabobank, die hun leaseauto zouden kwijtraken omdat ze te weinig kilometers maken, vochten dit aan bij de Rechtbank Amsterdam. De medewerkers betoogden dat een leaseauto een arbeidsvoorwaarde is, die de bank niet eenzijdig mag aanpassen. Bij sommige sollicitatiegesprekken werd bijvoorbeeld een leaseauto beloofd. De Rabobank stelde dat het gaat om een regeling, en niet om een arbeidsvoorwaarde.

De rechter oordeelde dat een leaseauto inderdaad een arbeidsvoorwaarde is, die de werkgever niet zonder goedkeuring van de medewerker mag aanpassen. De enige uitzondering is als de werkgever een zwaarwichtig belang heeft. Het vergroten van de winstgevendheid van de bank vond de rechter niet voldoende. De rechter bepaalde dat de Rabobank deze medewerkers ook na afloop van hun huidige leasecontract, een nieuw leasecontract voor een gelijkwaardige auto moet aanbieden. Volgens het FD gaat de bank in hoger beroep tegen het vonnis.

De uitspraak biedt hoop voor andere Rabobank-medewerkers die in hetzelfde schuitje zitten. Het is niet bekend hoeveel dat er zijn. De Rabobank wilde met een soberder leasebeleid 17 miljoen euro per jaar besparen. De bezuiniging vormt onderdeel van een reorganisatie, waarbij onder meer Athlon werd verkocht. 

In het verleden mocht iedere vestiging van de Rabobank zelf bepalen of medewerkers leaseauto’s kregen of niet. Begin 2016 heeft de landelijke organisatie de macht van de lokale banken sterk ingeperkt. Toen werd ook vastgesteld dat enkel bankiers die minimaal 20 duizend kilometer per jaar zakelijk rijden of tot het hogere management behoren, recht hebben op een een leaseauto. Andere contracten zouden niet worden verlengd. 

29 medewerkers van de Rabobank, die hun leaseauto zouden kwijtraken omdat ze te weinig kilometers maken, vochten dit aan bij de Rechtbank Amsterdam. De medewerkers betoogden dat een leaseauto een arbeidsvoorwaarde is, die de bank niet eenzijdig mag aanpassen. Bij sommige sollicitatiegesprekken werd bijvoorbeeld een leaseauto beloofd. De Rabobank stelde dat het gaat om een regeling, en niet om een arbeidsvoorwaarde.

De rechter oordeelde dat een leaseauto inderdaad een arbeidsvoorwaarde is, die de werkgever niet zonder goedkeuring van de medewerker mag aanpassen. De enige uitzondering is als de werkgever een zwaarwichtig belang heeft. Het vergroten van de winstgevendheid van de bank vond de rechter niet voldoende. De rechter bepaalde dat de Rabobank deze medewerkers ook na afloop van hun huidige leasecontract, een nieuw leasecontract voor een gelijkwaardige auto moet aanbieden. Volgens het FD gaat de bank in hoger beroep tegen het vonnis.

De uitspraak biedt hoop voor andere Rabobank-medewerkers die in hetzelfde schuitje zitten. Het is niet bekend hoeveel dat er zijn. De Rabobank wilde met een soberder leasebeleid 17 miljoen euro per jaar besparen. De bezuiniging vormt onderdeel van een reorganisatie, waarbij onder meer Athlon werd verkocht.