We zijn Heel verschillend, en dat is juist de kracht

Familiezaken | Roy Zieleman en Nicky Veldkamp houden van doorpakken

Leonard van den Berg Leonard van den Berg
• Laatste update:

Jullie ouders zijn eigenaars, jullie (nog) niet?

Roy: “Ja, dat klopt. Het bedrijf is opgericht door onze overgrootvader in 1913. Zijn zoon Nico – onze opa – heeft het daarna overgenomen en het bedrijf is nu van mijn pa Adri en ­Nicky’s ma Hetty, broer en zus.”
Nicky: “Op termijn willen we er graag samen mee verder. Dat is ook een reden waarom we na Peugeot nu voor Bosch hebben ­gekozen.”

Hoe is het om dagelijks samen te werken met je vader en moeder?

Nicky: “Prima. We zijn familie, maar laten elkaar wel vrij in doen en laten.”
Roy: “Het was voor mij even wennen om na bijna tien jaar weer ‘thuis’ aan de slag te gaan. Pa en ik doen allebei verkoop en dat gaat prima samen.”

Trokken jullie vroeger al veel met elkaar op?

Nicky: “Ja. Roy en ik werkten hier allebei al vroeg in de zaak mee.”
Roy: “Opa en oma woonden naast de zaak, dus toen zagen we elkaar vaak. Maar we schelen twee jaar – als je jong bent, is dat best veel.”

familiezaken zieleman roy zieleman

Naam: Roy Zieleman (27)
Functie: verkoper
Opleiding: Havo, mbo Bedrijfs­management Motorvoertuigen, hbo ­Commerciële Economie
Werkervaring: ‘Ik werkte vanaf 2008 bij Citroën Emerpark Zwolle. Sinds februari ben ik weer terug bij het familiebedrijf.’
Dagelijkse taken: inkoop en ­verkoop, showroom en ­verkoopadvies

Naam: Nicky Veldkamp (29)
Functie: receptie/­werkplaats
Opleiding: vmbo, mbo Commercieel Ondernemer, Autotechnische School Apeldoorn
Werkervaring: ‘Al sinds mijn elfde auto’s wassen in de werkplaats. En daarna al vroeg via stages.’
Dagelijkse taken: aftersales, automonteur, receptie, ­service-adviseur

Waarin verschillen jullie het meest?

Roy: “Nick is de techneut van ons tweeën. Hij sleep vroeger al auto’s doormidden voor de cross, terwijl ik op mijn stage al na twee weken hoorde: Ga jij maar de showroom in.”
Nicky: “Roy is met ict veel handiger dan ik. We zijn heel verschillend, en dat is juist de kracht.”

Waarin lijken jullie juist wel op elkaar?

Roy: “Qua humor, we zijn allebei vrij droog en nuchter.”
Nicky: “We zijn allebei van doorpakken. En we vinden motorrijden in onze vrije tijd leuk.”

Zoeken jullie elkaar ook privé veel op?

Nicky: “Privé niet. De verhouding is goed, maar we kunnen werk en privé prima gescheiden houden.”
Roy: “We hebben allebei ons eigen leven en onze eigen vriendengroep, da’s ook belangrijk.”

Botst het wel eens?

Roy: “We hebben allebei ons eigen werk en laten de ander zijn eigen ding doen.”
Nicky: “Natuurlijk verschil je wel eens van mening, maar daar komen we samen altijd uit. Als Roy een nieuw systeem moet kiezen voor online adverteren, kan ik dat prima aan hem overlaten.”

Hoe los je dat dan op?

Nicky: “Gewoon uitspreken wat je vindt en waarom.”
Roy: “En de beslissing overlaten aan degene die er het meeste verstand van heeft. Als Nick een andere testkast nodig heeft, wat moet ik daar dan over zeggen?”

Wat is je grootste ambitie?

Nicky: “Dat we een goed en laagdrempelig ­familiebedrijf blijven, en dat we dat goed kunnen voortzetten.”
Roy: “We zijn sinds 1 juni weg bij Peugeot, dus het aantal nieuwverkopen zal naar verwachting afnemen. In plaats daarvan willen we groeien in werkplaatsomzet en het aanbod van occasions. We hebben daar ruimte voor.”

Willen jullie allebei ooit samen eigenaar worden?

Roy: “Dat is wel het idee – als het lukt tegen die tijd. Pa is 61 en Hetty bijna 60, dus dat zou over een paar jaar wel logisch zijn.”
Nicky: “Als het haalbaar is zeker, al ben ik daar wel voorzichtig in.”

Wat ga je dan anders doen dan je ouders?

Nicky: “Zij staan nu al heel open voor onze inbreng en ideeën. Feitelijk sturen we nu al heel hard mee.”
Roy: “We gaan meer aan marketing doen. Dat deed Peugeot tot nu toe landelijk, of dat ging min of meer vanzelf door onze naamsbekendheid in de regio. We gaan meer aandacht geven aan online campagnes en aan goede werkprocessen, dat soort dingen. Maar het schip vaart al honderd jaar stabiel. Waarom zouden we wild aan het stuur gaan draaien?”

ZIELEMAN HASSELT

Vestigingsplaats: Hasselt (Overijssel) / Opgericht in: 1913 / Specialisme: Peugeot / Nevenvestiging(en): n.v.t. / Aantal medewerkers totaal: 8 / Autoverkopen 2016: ca. 400 nieuw & gebruikt

Familiezaken | Roy Zieleman en Nicky Veldkamp houden van doorpakken | Automotive Online
We zijn Heel verschillend, en dat is juist de kracht

Familiezaken | Roy Zieleman en Nicky Veldkamp houden van doorpakken

Leonard van den Berg Leonard van den Berg
• Laatste update:

Jullie ouders zijn eigenaars, jullie (nog) niet?

Roy: “Ja, dat klopt. Het bedrijf is opgericht door onze overgrootvader in 1913. Zijn zoon Nico – onze opa – heeft het daarna overgenomen en het bedrijf is nu van mijn pa Adri en ­Nicky’s ma Hetty, broer en zus.”
Nicky: “Op termijn willen we er graag samen mee verder. Dat is ook een reden waarom we na Peugeot nu voor Bosch hebben ­gekozen.”

Hoe is het om dagelijks samen te werken met je vader en moeder?

Nicky: “Prima. We zijn familie, maar laten elkaar wel vrij in doen en laten.”
Roy: “Het was voor mij even wennen om na bijna tien jaar weer ‘thuis’ aan de slag te gaan. Pa en ik doen allebei verkoop en dat gaat prima samen.”

Trokken jullie vroeger al veel met elkaar op?

Nicky: “Ja. Roy en ik werkten hier allebei al vroeg in de zaak mee.”
Roy: “Opa en oma woonden naast de zaak, dus toen zagen we elkaar vaak. Maar we schelen twee jaar – als je jong bent, is dat best veel.”

familiezaken zieleman roy zieleman

Naam: Roy Zieleman (27)
Functie: verkoper
Opleiding: Havo, mbo Bedrijfs­management Motorvoertuigen, hbo ­Commerciële Economie
Werkervaring: ‘Ik werkte vanaf 2008 bij Citroën Emerpark Zwolle. Sinds februari ben ik weer terug bij het familiebedrijf.’
Dagelijkse taken: inkoop en ­verkoop, showroom en ­verkoopadvies

Naam: Nicky Veldkamp (29)
Functie: receptie/­werkplaats
Opleiding: vmbo, mbo Commercieel Ondernemer, Autotechnische School Apeldoorn
Werkervaring: ‘Al sinds mijn elfde auto’s wassen in de werkplaats. En daarna al vroeg via stages.’
Dagelijkse taken: aftersales, automonteur, receptie, ­service-adviseur

Waarin verschillen jullie het meest?

Roy: “Nick is de techneut van ons tweeën. Hij sleep vroeger al auto’s doormidden voor de cross, terwijl ik op mijn stage al na twee weken hoorde: Ga jij maar de showroom in.”
Nicky: “Roy is met ict veel handiger dan ik. We zijn heel verschillend, en dat is juist de kracht.”

Waarin lijken jullie juist wel op elkaar?

Roy: “Qua humor, we zijn allebei vrij droog en nuchter.”
Nicky: “We zijn allebei van doorpakken. En we vinden motorrijden in onze vrije tijd leuk.”

Zoeken jullie elkaar ook privé veel op?

Nicky: “Privé niet. De verhouding is goed, maar we kunnen werk en privé prima gescheiden houden.”
Roy: “We hebben allebei ons eigen leven en onze eigen vriendengroep, da’s ook belangrijk.”

Botst het wel eens?

Roy: “We hebben allebei ons eigen werk en laten de ander zijn eigen ding doen.”
Nicky: “Natuurlijk verschil je wel eens van mening, maar daar komen we samen altijd uit. Als Roy een nieuw systeem moet kiezen voor online adverteren, kan ik dat prima aan hem overlaten.”

Hoe los je dat dan op?

Nicky: “Gewoon uitspreken wat je vindt en waarom.”
Roy: “En de beslissing overlaten aan degene die er het meeste verstand van heeft. Als Nick een andere testkast nodig heeft, wat moet ik daar dan over zeggen?”

Wat is je grootste ambitie?

Nicky: “Dat we een goed en laagdrempelig ­familiebedrijf blijven, en dat we dat goed kunnen voortzetten.”
Roy: “We zijn sinds 1 juni weg bij Peugeot, dus het aantal nieuwverkopen zal naar verwachting afnemen. In plaats daarvan willen we groeien in werkplaatsomzet en het aanbod van occasions. We hebben daar ruimte voor.”

Willen jullie allebei ooit samen eigenaar worden?

Roy: “Dat is wel het idee – als het lukt tegen die tijd. Pa is 61 en Hetty bijna 60, dus dat zou over een paar jaar wel logisch zijn.”
Nicky: “Als het haalbaar is zeker, al ben ik daar wel voorzichtig in.”

Wat ga je dan anders doen dan je ouders?

Nicky: “Zij staan nu al heel open voor onze inbreng en ideeën. Feitelijk sturen we nu al heel hard mee.”
Roy: “We gaan meer aan marketing doen. Dat deed Peugeot tot nu toe landelijk, of dat ging min of meer vanzelf door onze naamsbekendheid in de regio. We gaan meer aandacht geven aan online campagnes en aan goede werkprocessen, dat soort dingen. Maar het schip vaart al honderd jaar stabiel. Waarom zouden we wild aan het stuur gaan draaien?”

ZIELEMAN HASSELT

Vestigingsplaats: Hasselt (Overijssel) / Opgericht in: 1913 / Specialisme: Peugeot / Nevenvestiging(en): n.v.t. / Aantal medewerkers totaal: 8 / Autoverkopen 2016: ca. 400 nieuw & gebruikt