Familiezaken | ‘We sorteren voor op een overdracht’
Hoe en wanneer ben je in het familiebedrijf begonnen?
Harry: “Ik ben het zelf gestart, in 1980. Alles over auto’s heb ik mezelf geleerd. Als mijn vrienden gingen voetballen, zat ik in de techniekboeken. Mijn werkende leven begon in vastgoedbeheer, maar toen ik op mijn 24e met schade bij een herstelbedrijf kwam en zag hoe amateuristisch het toeging, dacht ik: Dát ga ik doen.”
Inge: “Fulltime in 1998. Eerst dacht ik over farmacie, maar automotive trok toch het meest. Sinds 1998 werkt ook mijn broer Danny bij ons. Hij is technisch en regelt alles rond onze merkerkenningen.”
Hoe was je start?
Harry: “Een harde leerschool. Ik ging van een warm kantoor naar een werkplaats zonder kachel. Elke fout die ik maakte, moest ik zelf in de avonduren rechtzetten.”
Inge:“Ik had in vakanties al aan de balie gewerkt en ben daar ook fulltime begonnen. Daar maak je alles mee: klanten, techniek, planning. Dan leer je snel schakelen.”
Hoe werken jullie samen?
Harry: “We hebben hetzelfde DNA. Wat ze doet, wil ze goed doen.”
Inge: “We kunnen alles tegen elkaar zeggen. Danny en ik hebben zeker onze eigen ideeën, maar over de gekozen koers denken we alle drie hetzelfde.”
Waarin lijken jullie op elkaar?
Harry: “We zijn allebei heel integer: wat je zegt en doet moet kloppen. En we willen iedereen met respect behandelen.”
Inge: “In onze gedrevenheid, denk ik. Procesmatig denken en kwaliteit leveren.”
Wat bewonder je in de ander?
Harry: “Inge wil altijd een tien halen. Dat is haar kracht én haar valkuil: soms is ze om drie uur ’s nachts nog aan het mailen. Dan maak ik me als vader én als baas wel eens zorgen.”
Inge:“Dat hij de omstandigheden weet te creëren om goed werk te kunnen leveren, zelfs in een heel lastige markt. En dat hij, als oudste van ons drieën, altijd innovaties blijft aanjagen.”
Wat is er wel eens irritant?
Harry: “Doordat ze altijd die tien wil halen, duurt het soms wat lang voordat ze iets oplevert. Maandcijfers bijvoorbeeld: ook als die nog niet 100 procent compleet zijn, wil ik ze toch hebben.”
Inge: “Hij is in gedachten vaak al twee, drie stappen vooruit. Soms als we iets simpels bespreken, is hij in gedachten alweer verder en moet ik hem letterlijk terugroepen.”
Hebben jullie ooit ruzie, en waarover?
Harry: “Verschil van mening wel, natuurlijk. Soms is er dan even ‘alleen beeld, geen geluid’. Maar we kunnen ook goed ons ongelijk toegeven.”
Inge: “Vaak gaat het dan over een investering, in equipment bijvoorbeeld. Ik wil altijd graag weten wat de terugverdientijd is.”
Wat wil je bereiken met de zaak?
Harry:“We hoeven niet de grootste te zijn, maar ik wil wel de beste zijn. Kenners zeggen dat we uniek zijn. Dat doet me goed.”
Inge: “Ik wil op-en-top veilige, perfect herstelde auto’s afleveren, met een stabiel bedrijf waar onze mensen duurzaam en goed kunnen werken. De lange termijn, daar gaat het om.”
Aan wie wil je het bedrijf het liefst overdragen?
Harry: “Aan de kinderen, zodra de markt in rustiger vaarwater zit.”
Inge: “Op de achtergrond sorteren we daarop al voor: in taakverdeling en fiscale voorbereiding. Ik heb er geen haast mee. Maar ik gun mijn ouders wel meer rust.”
En daarna?
Harry: “Ik heb als hobby een opnamestudio en speel als bassist in m’n rockband, samen met mijn vrouw. Dan spelen we Pink Floyd, Tom Petty. Was ik geen auto’s gaan doen, dan was ik geluidstechnicus en/of producer geworden – prachtig.”
Bekkers autoschade groep
Bekkers Autoschade Groep is gespecialiseerd in het topsegment. Het bedrijf heeft inmiddels 15 fabriekserkenningen, onder meer van Bentley, Porsche, McLaren, Mercedes, Lexus, Tesla en Jaguar-Land Rover, In 2020 verwacht het zo’n tienduizend schades te herstellen.
Vestigingen: Eindhoven, Helmond, Valkenswaard / Opgericht in: 1980 / Aantal medewerkers: 60 / Jaaromzet 2019: schatting € 8,5 miljoen
Naam: Harry Bekkers (63)
Functie: oprichter, algemeen directeur en 100 procent eigenaar
Opleiding: “Mulo, MDS, avondschool bedrijfseconomie. Automotive: Alles via zelfstudie. Toen ik opging voor mijn examen patroons diploma lieten ze me eerst niet toe omdat ik de opleiding niet had gevolgd. Maar nergens stond dat dat moest.”
Naam: Inge Janssen-Bekkers (43)
Functie: verantwoordelijk voor HR, Kwaliteitszorg en Financiën
Opleiding: “VWO, IVA Driebergen plus IVA/Henley Masterclass.”
