Kwik-Fit Nederland heeft Thérèse Doppenberg (1971) benoemd tot HR director. Ook treedt zij toe tot het MT. Ze begon in 1992 bij Kwik-Fit, als medewerkster Personeelszaken, waarna ze doorgroeide als office manager Personeelszaken. Later werd zij HR Adviseur voor zusterbedrijf USN-Centuri (dat werd verkocht aan Brezan) en een aantal Kwik-Fit regio’s. Sinds 2016 is ze HR manager. “KwikFit is marktleider in de dynamische markt, waarbij van Kwik-Fit medewerkers wordt gevraagd dat ze niet alleen hun kennis van nieuwe technologieën up-to-date houden, maar ook inzicht hebben in het klantgedrag en specifieke technische kennis beheersen”, aldus Doppenberg over haar rol. “Tegelijkertijd wil KwikFit een aantrekkelijke en veelzijdige werkgever zijn voor professionals en talenten. Ik wil mijn kennis en ervaring gebruiken om van Kwik-Fit een sterk en eigentijds employer brand te maken.”

Kwik-Fit Nederland heeft Thérèse Doppenberg (1971) benoemd tot HR director. Ook treedt zij toe tot het MT. Ze begon in 1992 bij Kwik-Fit, als medewerkster Personeelszaken, waarna ze doorgroeide als office manager Personeelszaken. Later werd zij HR Adviseur voor zusterbedrijf USN-Centuri (dat werd verkocht aan Brezan) en een aantal Kwik-Fit regio’s. Sinds 2016 is ze HR manager. “KwikFit is marktleider in de dynamische markt, waarbij van Kwik-Fit medewerkers wordt gevraagd dat ze niet alleen hun kennis van nieuwe technologieën up-to-date houden, maar ook inzicht hebben in het klantgedrag en specifieke technische kennis beheersen”, aldus Doppenberg over haar rol. “Tegelijkertijd wil KwikFit een aantrekkelijke en veelzijdige werkgever zijn voor professionals en talenten. Ik wil mijn kennis en ervaring gebruiken om van Kwik-Fit een sterk en eigentijds employer brand te maken.”