Gisteravond bereikten de vakbonden en het bedrijf een akkoord over een sociaal plan voor de 29 medewerkers. Daarin zijn afspraken opgenomen over een afvloeiingsregeling en over de begeleiding van boventallige medewerkers naar een andere baan. Naast deze maatregelen zijn ook tijdelijke contracten niet verlengd en wordt er gekeken of oudere medewerkers vervroegd met pensioen kunnen. In totaal wil Rüttchen zo het aantal arbeidsplaatsen met 40 terugbrengen.

"Vanzelfsprekend betreuren wij deze maatregelen, maar de marktsituatie noopt ons tot het nemen van acute maatregelen", aldus directievoorzitter Bas Rüttchen. "Als directie doen we er alles aan om de effecten voor de betrokken medewerkers zoveel mogelijk te beperken."

Gisteravond bereikten de vakbonden en het bedrijf een akkoord over een sociaal plan voor de 29 medewerkers. Daarin zijn afspraken opgenomen over een afvloeiingsregeling en over de begeleiding van boventallige medewerkers naar een andere baan. Naast deze maatregelen zijn ook tijdelijke contracten niet verlengd en wordt er gekeken of oudere medewerkers vervroegd met pensioen kunnen. In totaal wil Rüttchen zo het aantal arbeidsplaatsen met 40 terugbrengen.

"Vanzelfsprekend betreuren wij deze maatregelen, maar de marktsituatie noopt ons tot het nemen van acute maatregelen", aldus directievoorzitter Bas Rüttchen. "Als directie doen we er alles aan om de effecten voor de betrokken medewerkers zoveel mogelijk te beperken."