Gister nog kreeg ik een mail van Paul. Ik ontmoette Paul vier jaar geleden in Dubai. Hij werkte in ons Hotel als Beach servent. Zo iemand die je handdoeken klaar legt, een gratis verfrissing komt brengen en je bestelling voor de salade met gegrilde garnalen opneemt. En dat doet op een manier waarvan een chagrijnige Hollander zegt: “doet ie alleen voor de fooi!”. Maar Paul niet. Ik houd van het gezegde “het een hoeft het ander niet uit te sluiten”, dus ook vast voor de fooi. Maar Paul ook met zijn hart. Ik vond hem geweldig. Veel beter dan een aantal Hollandse servents. Ik schreef destijds een endorsement letter voor deze Paul. Hij wilde meer bereiken. Paul K Ndugu is nu Marketing Executive bij Al Nimr Steel Trading. Staalbedrijf uit zijn geboorteland Kenia. Ik weet het. Heb de Hollandse jongens gediscrimineerd. Maar Paul was gewoon beter. Het kan nog erger.

Mijn projectmanagers komen allemaal uit de gay-scene.

Ik heb een accountant van Marokkaanse komaf. Mohamed. Al jaren op tijd met mijn cijfertjes. En dat terwijl er toch genoeg Hollandse accountants zijn! En dan mijn programmeurs. Allemaal Indiërs. Man en vrouw. Terwijl er toch zat Hollandse programmeurs zijn, heb ik liever die uit Indië. Bij gelijke geschiktheid toch liever Indiërs. De sollicitatiebrief ondertekend met ‘Varun Sandeep’ pik ik er als eerste uit. Ik beken. Ik profileer etnisch. Als ik straks voor de rechter sta zal ik inbrengen dat Indiërs beter zijn. Maar zal m’n zaak vast geen goed doen. Tenslotte mijn projectmanagers in Amerika. Het zijn er maar een paar, maar allemaal uit de gay-scene. U zult zeggen: “Er zijn toch zeker wel andere projectmanagers te vinden? Dan toch maar wat minder toegewijd?” Ach, ik heb blijkbaar mijn voorkeuren.

Binnenkort denk ik over te gaan tot de oprichting van een AKSIE-groep: ‘Geen wit kippen-ei voor mij!’ Belangstellenden kunnen zich aanmelden bij onderstaand e-mailadres.

Gister nog kreeg ik een mail van Paul. Ik ontmoette Paul vier jaar geleden in Dubai. Hij werkte in ons Hotel als Beach servent. Zo iemand die je handdoeken klaar legt, een gratis verfrissing komt brengen en je bestelling voor de salade met gegrilde garnalen opneemt. En dat doet op een manier waarvan een chagrijnige Hollander zegt: “doet ie alleen voor de fooi!”. Maar Paul niet. Ik houd van het gezegde “het een hoeft het ander niet uit te sluiten”, dus ook vast voor de fooi. Maar Paul ook met zijn hart. Ik vond hem geweldig. Veel beter dan een aantal Hollandse servents. Ik schreef destijds een endorsement letter voor deze Paul. Hij wilde meer bereiken. Paul K Ndugu is nu Marketing Executive bij Al Nimr Steel Trading. Staalbedrijf uit zijn geboorteland Kenia. Ik weet het. Heb de Hollandse jongens gediscrimineerd. Maar Paul was gewoon beter. Het kan nog erger.

Mijn projectmanagers komen allemaal uit de gay-scene.

Ik heb een accountant van Marokkaanse komaf. Mohamed. Al jaren op tijd met mijn cijfertjes. En dat terwijl er toch genoeg Hollandse accountants zijn! En dan mijn programmeurs. Allemaal Indiërs. Man en vrouw. Terwijl er toch zat Hollandse programmeurs zijn, heb ik liever die uit Indië. Bij gelijke geschiktheid toch liever Indiërs. De sollicitatiebrief ondertekend met ‘Varun Sandeep’ pik ik er als eerste uit. Ik beken. Ik profileer etnisch. Als ik straks voor de rechter sta zal ik inbrengen dat Indiërs beter zijn. Maar zal m’n zaak vast geen goed doen. Tenslotte mijn projectmanagers in Amerika. Het zijn er maar een paar, maar allemaal uit de gay-scene. U zult zeggen: “Er zijn toch zeker wel andere projectmanagers te vinden? Dan toch maar wat minder toegewijd?” Ach, ik heb blijkbaar mijn voorkeuren.

Binnenkort denk ik over te gaan tot de oprichting van een AKSIE-groep: ‘Geen wit kippen-ei voor mij!’ Belangstellenden kunnen zich aanmelden bij onderstaand e-mailadres.