Schadeketen AHG start met eigen opleidingstraject

Ivonne Vermeulen Ivonne Vermeulen
• Laatste update:
Opleidingsplan van AHG is gericht op behoefte van individuele werknemers. (Foto: AHG)

Schadeketen Autoschade Herstel Groep (AHG) gaat starten met een eigen, individueel opleidingstraject: AHG Academy+. Het opleidingsprogramma komt beschikbaar voor alle ruim 60 aangesloten vestigingen. Dat meldt AHG. Vakopleiding VOC verzorgt de opleidingen voor de keten.

Het opleidingsplan is specifiek gericht op de taken en functie van de individuele werknemer. Volgens AHG is het namelijk van groot belang dat medewerkers vooral ook up-to-date geschoold blijven. Ook vindt de keten het belangrijk dat er aandacht is voor zogenaamde soft skills, zoals optimalisatie van werkprocessen en leidinggeven. 

Aantrekkelijk

“Voor opdrachtgevers is het een pré om te weten dat binnen onze keten alleen up-to-date geschoolde en gemotiveerde medewerkers aan voertuigen mogen werken”, aldus Guus van Dreven, directeur AHG. “Daarnaast zijn onze vestigingen hiermee een aantrekkelijke werkgever voor nieuwe medewerkers.”

Andere schadebedrijven namen ook al het initiatief voor een eigen opleiding, zoals Van Mossel Autoschade bijvoorbeeld dat in 2017 startte met een praktijkschool.

Geplaatst in rubriek:
Ivonne Vermeulen
Ivonne Vermeulen

Ivonne Vermeulen is redacteur bij Automotive, waar ze onder andere de portefeuilles Schade en Universele markt beheert.

Schadeketen AHG start met eigen opleidingstraject | Automotive Online

Schadeketen AHG start met eigen opleidingstraject

Ivonne Vermeulen Ivonne Vermeulen
• Laatste update:
Opleidingsplan van AHG is gericht op behoefte van individuele werknemers. (Foto: AHG)

Schadeketen Autoschade Herstel Groep (AHG) gaat starten met een eigen, individueel opleidingstraject: AHG Academy+. Het opleidingsprogramma komt beschikbaar voor alle ruim 60 aangesloten vestigingen. Dat meldt AHG. Vakopleiding VOC verzorgt de opleidingen voor de keten.

Het opleidingsplan is specifiek gericht op de taken en functie van de individuele werknemer. Volgens AHG is het namelijk van groot belang dat medewerkers vooral ook up-to-date geschoold blijven. Ook vindt de keten het belangrijk dat er aandacht is voor zogenaamde soft skills, zoals optimalisatie van werkprocessen en leidinggeven. 

Aantrekkelijk

“Voor opdrachtgevers is het een pré om te weten dat binnen onze keten alleen up-to-date geschoolde en gemotiveerde medewerkers aan voertuigen mogen werken”, aldus Guus van Dreven, directeur AHG. “Daarnaast zijn onze vestigingen hiermee een aantrekkelijke werkgever voor nieuwe medewerkers.”

Andere schadebedrijven namen ook al het initiatief voor een eigen opleiding, zoals Van Mossel Autoschade bijvoorbeeld dat in 2017 startte met een praktijkschool.

Geplaatst in rubriek:
Ivonne Vermeulen
Ivonne Vermeulen

Ivonne Vermeulen is redacteur bij Automotive, waar ze onder andere de portefeuilles Schade en Universele markt beheert.