Hr zaken: een mix van ervaring en jong talent
Zij hebben weer te weinig ervaring en krijgen geen kans om fouten te maken en te leren. Als de marge onder druk staat en je klanten optimaal wilt bedienen, is die redenering voor de korte termijn nog te volgen. Maar voor de lange termijn is het funest voor de kwaliteit van onder andere monteurs, serviceadviseurs en sales personeel. Ons advies: kijk goed naar het verwachte verloop en de benodigde instroom en ga dan iets verder dan alleen kijken wat er nu nodig is. Gebruik geen standaard zoekprofiel maar bepaal per keer wat er voor nieuwe kennis of ontbrekende kennis binnengehaald moet worden. Wellicht is er dus ruimte voor een jonge medewerker die iets nieuws meebrengt of kan leren, of er is juist behoefte aan een ervaren iemand met de juiste kennis die dit ook goed over kan dragen. Kortom een mix van ervaring en jong talent is gewenst om de continuïteit en de groei van uw bedrijf te kunnen waarborgen. Wij zijn hier als bemiddelingsbureau dagelijks mee bezig en kunnen u hierbij helpen.
Richard Zwarter is manager automotive bij Consolid, r.zwarter@consolid.nl
