Hr zaken: wees voorzichtig met een eerste indruk
En toch volgt er nóg een bijeenkomst voordat het besluit genomen wordt. Hoe kan dat nou? En is het ene proces nu succesvoller dan het andere? De eerste minu minuten van een gesprek bepalen veelal de uitkomst. Daarvoor is volop wetenschappelijk bewijs. Zaken als hoe iemand binnenkomt, eruit ziet en het type handdruk zijn enorm bepalend. De selecteur vormt gelijk een oordeel en de vragen die daarna gesteld worden zijn bijna allemaal gericht op de bevestiging van dit oordeel. Dit betekent niet dat er geen uitgebreid gesprek hoeft te volgen. Maar loop niet in de valkuil van de firstimpression. Een meeloopdag kan de uitkomst zijn. Het werkt goed om te zien hoe iemand functioneert en reageert. En het levert heel veel ‘eerste’ indrukken van andere collega's op. Daarbij krijgt de kandidaat de kans zich goed te profileren, zeker bij technische functies een aanrader. Onze ervaring is dat de meerwaarde van een dag meelopen groot is. Wij faciliteren dit graag – en vaak kosteloos. Het maakt de kans op een succesvolle plaatsing veel groter.
Richard Zwarter is manager automotive bij Consolid, r.zwarter@consolid.nl
