De salarismonitor wordt gepubliceerd in het tweede nummer van Automotive, dat vanaf vandaag online te lezen is.

Dit tweede nummer van Automotive heeft als thema `Carrière`. In het dossier hebben we onder meer aandacht voor de dalende instroom van nieuwe studenten en personeel, en de oplossingen die diverse branchepartijen zoeken om dit probleem op te lossen.

Verder in het dossier Carrière:
– Jong geleerd is jong gedaan. Vier portretten van jonge topmanagers.
– Zoeken naar de juiste m/v. De vraag naar personeel is lager dan het aanbod, en toch hebben bedrijven moeite om de juiste man/vrouw voor de baan te vinden.
–Verloren generatie. De leerlingeninstroom daalt, en jongeren die wel graag in de autobranche willen werken, vinden geen stageplek.

En verder onder andere:
– Merkspecialisten teruggefloten
– Importeurs geven hun verkoopprognose voor dit jaar
– Dagboek van Maarten Steinbuch

De salarismonitor wordt gepubliceerd in het tweede nummer van Automotive, dat vanaf vandaag online te lezen is.

Dit tweede nummer van Automotive heeft als thema `Carrière`. In het dossier hebben we onder meer aandacht voor de dalende instroom van nieuwe studenten en personeel, en de oplossingen die diverse branchepartijen zoeken om dit probleem op te lossen.

Verder in het dossier Carrière:
– Jong geleerd is jong gedaan. Vier portretten van jonge topmanagers.
– Zoeken naar de juiste m/v. De vraag naar personeel is lager dan het aanbod, en toch hebben bedrijven moeite om de juiste man/vrouw voor de baan te vinden.
–Verloren generatie. De leerlingeninstroom daalt, en jongeren die wel graag in de autobranche willen werken, vinden geen stageplek.

En verder onder andere:
– Merkspecialisten teruggefloten
– Importeurs geven hun verkoopprognose voor dit jaar
– Dagboek van Maarten Steinbuch