Banden-cao: 4 procent meer loon en generatiepact
De cao loopt van 1 januari 2018 tot en met 28 februari 2019. Per 1 maart 2018 krijgen medewerkers een loonsverhoging van 2,5 procent, op 1 februari 2019 volgt een stijging van 1,5 procent. In de cao wordt het derde jaar van de WW gerepareerd en er is afgesproken dat de medewerkers acht inzetbaarheidsdagen krijgen.
Daarnaast komen er honderd ontwikkelvouchers van 500 euro, die gebruikt kunnen worden voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en ontwikkeling voor werk en privé. De nieuwe cao kent ook een generatiepact, voor medewerkers vanaf 60 jaar. Die krijgen de kans om 80 procent te gaan werken, tegen 90 procent salaris en 100 procent pensioenopbouw.
Zowel de achterban van Vaco als van FNV Metaal moeten het onderhandelingsresultaat nog goedkeuren.
