Deze zorgpremie wordt normaal gesproken door de werkgever gecompenseerd. Maar bij een naheffing hoeft de werkgever deze compensatie niet te geven, vindt staatssecretaris Joop Wijn.

Afhankelijk van het toepasselijke belastingtarief, kan de extra last voor de werknemer hierdoor oplopen tot ongeveer 4,5% van de onterecht geclaimde vrijstelling van de bijtelling.
Overigens worden er alleen over de eerste € 30.015 van het brutoloon zorgpremies berekend, dus werknemers met een hoger basisloon zullen niets van deze maatregel merken. “Maar er is natuurlijk een behoorlijke groep, denk aan veel bestelbusjesrijders, die een bruto jaarloon hebben dat onder deze grens ligt”, aldus Peter Bos van Loyens & Loeff. Die doen er dus goed aan een keurige rittenadministratie bij te houden.

Deze zorgpremie wordt normaal gesproken door de werkgever gecompenseerd. Maar bij een naheffing hoeft de werkgever deze compensatie niet te geven, vindt staatssecretaris Joop Wijn.

Afhankelijk van het toepasselijke belastingtarief, kan de extra last voor de werknemer hierdoor oplopen tot ongeveer 4,5% van de onterecht geclaimde vrijstelling van de bijtelling.
Overigens worden er alleen over de eerste € 30.015 van het brutoloon zorgpremies berekend, dus werknemers met een hoger basisloon zullen niets van deze maatregel merken. “Maar er is natuurlijk een behoorlijke groep, denk aan veel bestelbusjesrijders, die een bruto jaarloon hebben dat onder deze grens ligt”, aldus Peter Bos van Loyens & Loeff. Die doen er dus goed aan een keurige rittenadministratie bij te houden.