Profile Tyerecenter nam hierna onder meer DBS Bandenservice in de organisatie op, een bedrijf in Wijk en Aalburg. Vier werknemers van de vestiging van De Hoeve in Wijk en Aalburg weigerden voor Hofka-De Hoeve te werken en traden in dienst van DBS. Tegen de zin van Hofka en De Hoeve, die in het kort geding eisten dat DBS niet langer gebruik mocht maken van de diensten van de vier werknemers en niet langer werk mocht verrichten voor klanten die door de werknemers zouden zijn ‘meegelokt’ naar DBS. De werknemers zouden vanwege een concurrentiebeding niet meer voor DBS mogen werken en geen klanten van De Hoeve meer mogen weglokken.
De rechter stelde Hofka-De Hoeve onlangs in het ongelijk. Hij meent dat er tussen Hofka en de werknemers geen arbeidsovereenkomst is ontstaan en dat het (non)concurrentiebeding dus niet van kracht is. Bovendien zou niet zijn gebleken dat de werknemers stelselmatig klanten bij hun oude werkgever hadden weggelokt.

Profile Tyerecenter nam hierna onder meer DBS Bandenservice in de organisatie op, een bedrijf in Wijk en Aalburg. Vier werknemers van de vestiging van De Hoeve in Wijk en Aalburg weigerden voor Hofka-De Hoeve te werken en traden in dienst van DBS. Tegen de zin van Hofka en De Hoeve, die in het kort geding eisten dat DBS niet langer gebruik mocht maken van de diensten van de vier werknemers en niet langer werk mocht verrichten voor klanten die door de werknemers zouden zijn ‘meegelokt’ naar DBS. De werknemers zouden vanwege een concurrentiebeding niet meer voor DBS mogen werken en geen klanten van De Hoeve meer mogen weglokken.
De rechter stelde Hofka-De Hoeve onlangs in het ongelijk. Hij meent dat er tussen Hofka en de werknemers geen arbeidsovereenkomst is ontstaan en dat het (non)concurrentiebeding dus niet van kracht is. Bovendien zou niet zijn gebleken dat de werknemers stelselmatig klanten bij hun oude werkgever hadden weggelokt.