Van der Jagt richt zich nu op het adviseren van organisaties in de autosector over onder meer aftersales, sales en kwaliteitsmanagement. Hij wil vooral managers coachen om de juiste beslissingen te nemen voor de lange termijn, zegt Van der Jagt, en ze helpen meer rendement uit de medewerkers te halen. Meer doen met hetzelfde aantal mensen, is zijn devies. “Weggesneden personeel levert zeker geen omzet meer, de collega’s zijn onzeker en minder gemotiveerd en presteren ook minder dan voorheen.” Is hier sprake van een trend? 

Van der Jagt richt zich nu op het adviseren van organisaties in de autosector over onder meer aftersales, sales en kwaliteitsmanagement. Hij wil vooral managers coachen om de juiste beslissingen te nemen voor de lange termijn, zegt Van der Jagt, en ze helpen meer rendement uit de medewerkers te halen. Meer doen met hetzelfde aantal mensen, is zijn devies. “Weggesneden personeel levert zeker geen omzet meer, de collega’s zijn onzeker en minder gemotiveerd en presteren ook minder dan voorheen.” Is hier sprake van een trend?